（通讯员 杨旗 施磊）为进一步完善湖南公司人才培养机制，加大后备干部培养力度，创建有利于全司后备干部成长成才的良好环境。公司于9月6日至8日在长沙市石燕湖举办了湖南公司首届后备干部精英营，来自公司各预拌厂、各线条后备干部60余人参加了此次培训。

9月6日上午9时，公司党委副书记、总经理刘士红莅临后备干部精英营开营仪式，并做开营致辞。刘总代表公司领导向所有学员表达了对学员成长成才的殷切期望，并向学员们提出了三点要求，要求所有学员在培训期间端正学习态度、讲究学习方法、自觉遵守学习纪律，珍惜学习机会。

开营仪式结束后，紧接着开始了增强学员凝聚力和团队认同感的团建活动。学员们完成了“划龙舟”、“丛林穿越”、“挑战150秒”、“齐心划圈”等精彩丰富的团建项目。即使拓展强度较大，但没有一个学员退缩，所有人互帮互助顺利通过考验，充分展现了西建湖南团结互助、不畏困难、敢于挑战自我的精神面貌。

公司为了帮助学员完成从被管理者向管理者角色转变，增强沟通表达能力，特地邀请了李毅、钟鸿两位老师为后备干部定制了《从技术走向管理》、《高效沟通》两门课程。课上，学员们认真听课，用心做笔记。面对课上老师不时抛出的问题，学员们争相踊跃举手作答。课后，学员们依旧保持着向上的学习态度，积极向老师请教课堂中或实际中遇到的问题，充分珍惜本次来之不易的学习机会。

据悉，本次精英营的召开，是为了响应公司制定的后备干部“九个一”培养方案，旨在激烈竞争的新环境下，加快后备干部的培养和使用，合理挖掘、培养、开发后备干部，并与公司司管后备干部培养接轨，为公司实现跨越式发展提供人才支持。